最新报道!小红书员工两年成“活化石”?高薪难掩内忧外患,组织动荡引人才流失
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小红书员工两年成“活化石”?高薪难掩内忧外患,组织动荡引人才流失
北京,2024年6月14日 - 近日,有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象,两年工龄员工已是“活化石”。据了解,小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重,即使薪酬具有竞争力,也难以留住人才。
高薪背后的代价:员工身心俱疲
据多位小红书前员工透露,公司奉行“狼性文化”,工作节奏快、压力大,加班现象普遍存在。此外,小红书还推崇“复盘文化”,要求员工不断总结经验,这导致员工工作成果容易被迅速消耗,难以获得晋升机会。
一位不愿透露姓名的前员工表示,他在小红书工作两年后离职,主要原因是工作强度太大,且看不到职业发展前景。他表示,公司经常要求员工加班到深夜,甚至通宵工作,而且绩效考核压力很大,稍有不慎就会被淘汰。
组织动荡加剧人才流失
除了高强度工作文化之外,小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管,导致员工工作内容和汇报对象频繁变化,也使得员工难以形成归属感和认同感。
据了解,小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整,涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外,公司还出现了多名高管离职的情况,包括CTO、CMO等人。
组织动荡使得小红书员工士气低落,也进一步加剧了人才流失。许多员工表示,对公司未来发展感到迷茫,因此选择离开寻找新的机会。
小红书如何留住人才?
小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日,小红书CEO曾表示,公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。
然而,要想真正留住人才,小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”,建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时,公司也要加强组织建设,减少内部动荡,为员工营造更加稳定的工作环境。
以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息:
- 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来,许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
- 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
- 企业需要采取多种措施来留住人才,包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。
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密室逃脱惊魂夜 老友重聚泰国探险
由殷乐导演、编剧,刘翔(《消失的她》导演)任摄影指导,王婷、何索、祁圣翰、张珊珊、赵儒嫣、王艺博主演的电影《密室逃脱》今日发布定档预告片,并宣布将于3月15日全国上映。
电影《密室逃脱》讲述了一群老友受邀前往泰国参加密室逃脱游戏,却意外被困其中的惊险故事。在预告片中,王婷饰演的白百和朋友们兴致勃勃地进入一个废弃的精神病院,准备开始他们的密室逃脱之旅。然而,随着游戏的进行,他们却发现这个密室似乎并不像表面看上去那样简单。
随着剧情的推进,各种诡异离奇的事件接连发生,老友们之间也暗藏着不为人知的秘密。他们能否破解密室的谜题,逃出生天?
**《密室逃脱》**不仅拥有紧张刺激的剧情,更融合了悬疑、惊悚等元素,为观众带来全新的观影体验。影片的导演殷乐曾执导过《恐怖片》等多部口碑佳作,此次执导《密室逃脱》,也是他首次挑战密室逃脱题材。
演员阵容强大,王婷、何索、祁圣翰、张珊珊、赵儒嫣、王艺博等实力派演员的联袂主演,也为影片增添了不少看点。王婷饰演的白百性格活泼开朗,却在密室中遭遇了一系列的惊险事件。何索饰演的王浩沉稳睿智,却也无法掩饰内心的恐惧。祁圣翰饰演的李明胆小怕事,但在关键时刻却展现出了勇敢的一面。张珊珊饰演的陈思敏心思缜密,是破解密室谜题的关键人物。赵儒嫣饰演的赵雨萌天真无邪,却也成为了密室中最危险的存在。王艺博饰演的张伟则是一个谜一样的存在,他的身份和目的也将在影片中慢慢揭晓。
**《密室逃脱》**将于3月15日全国上映,喜欢密室逃脱题材的观众千万不要错过!
发布于:2024-07-05 12:46:46,除非注明,否则均为
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